والغرض من هذا الاختبار هو التوعية بمجالات الترفيه وأخلاقيات الأعمال؛ ولا يكشف عن التلاعب القانوني؛ ويسجل على نحو آمن الأحداث إذا ما عشت الطباعة المنتظمة في مكان العمل، ويحصل على الدعم من قنوات الامتحانات في مؤسساتكم، أو الاتحاد، أو الوحدات العامة المأذون بها، أو أخصائي القانون.
ماذا يتناول هذا الاختبار؟
فكر في أسلوبك في مشاركة المهام واستخدام السلطة ورسم الحدود مع الآخرين في مكان العمل. الخلاف ليس مثل التخويف المنهجي. لا يمكن استخدام النتيجة ككشف عن مهاجمة قانونية أو دليل أو تقييم الموارد البشرية.
كيف تُحسب نقاط الإجابات؟
سؤال نموذجي: هل أنت مهتم بجلب وظائف لا قيمة لها إلى الموظف الجديد " نحن مخيفون " ؟
لا: 0 · أحيانًا: 8 · نعم: 15 نقاط.
تُقرّب أنصاف نقاط «أحيانًا» إلى الأعلى. تُجمع نقاط الإجابات وتُعرض النتيجة المقابلة للنطاق أدناه.
- 0–30 نقاط: مؤيد مكتب/هاك سافونو
- 31–60 نقاط: الفئة الفنية
- 61–85 نقاط: جهاز إنذار/مدير أقوى
- 86–100 نقاط: محرر مكتب/جهاز إنذار للأخلاقيات الخطيرة
Yorumlar ve cevaplar
تُنشر التعليقات والردود بعد موافقة المشرف.
سجّل الدخول للتعليق
سجّل الدخول بحساب Hesapoloji أو حسابك الاجتماعي. سيظهر اسم حسابك مع تعليقك.
كن أول من يعلّق.