سنغافورة CPF نموذج الأجور العادية والإضافية
اجمع بين الحد الأقصى للأجور العادية ومساحة الأجور الإضافية المتبقية باستخدام معدلات تم التحقق منها لعمرك وجنسيتك أو حالة العلاقات العامة.
المدخلات الخاصة بك
ابدأ بقيم الأمثلة، ثم استبدلها بقيمك الخاصة. بالنسبة للجداول، احتفظ بالفواصل الشريطية الرأسية واستخدم نقطة للكسور العشرية.
المدخلات التوضيحية ليست معدلات حالية معتمدة أو قرار استحقاق. تأكيد البلد والسنة والأهلية والعقد. هذا النموذج المحدود ليس إقرارًا ضريبيًا أو خدمة كشوف المرتبات أو مشورة مالية/قانونية. ولا تتصرف بناءً عليه دون التحقق من القواعد المعمول بها.
تتم معالجة مدخلات الأداة في متصفحك ولا يتم إرسالها بواسطة هذه الأداة. تحليلات الموقع والخدمات الإعلانية الحالية لها شروط الخصوصية الخاصة بها.
النتيجة ومساحة العمل
استخدم زر البداية لفتح النتيجة أو النشاط.
كيف يعمل
يتم تحديد سقف للأجور العادية الحالية شهريًا. وتقتصر الأجور الإضافية على الفارق الإيجابي بين السقف السنوي والأجور العادية الخاضعة للدخل السنوي. قم بتقريب إجمالي المساهمات إلى أقرب دولار ومساهمة الموظف للأسفل، مع إبقاء صاحب العمل كباقي المبلغ. يستبعد نموذج المعدل الكامل هذا الصيغ المتدرجة للأجور المنخفضة والاستخدام المسبق للأجور الإضافية؛ اطرح الاستخدام المسبق من السقف السنوي المتاح قبل الحصول على مكافأة لاحقة.
مثال محلول
تستخدم هذه النتائج النموذجية مدخلات المثال الأصلي في النموذج. وهي لا تتغير عندما تقوم بتحرير مدخلاتك؛ تظهر النتيجة الخاصة بك في مساحة العمل.
- يتم احتساب الأجور العادية الحالية: 6000
- يتم احتساب الأجور الإضافية: 10000
- تم تقريب مساهمة الموظف إلى الأسفل: 3200
- صاحب العمل المتبقي: 2720
- تم تقريب إجمالي CPF: 5920
اقرأ النتيجة بعناية
تعتمد النتائج على القيم والافتراضات الموضحة أعلاه. قم بتغيير مدخل واحد في كل مرة لترى تأثيره. النتيجة الفارغة أو غير المتوفرة تعني أن البيانات لا تدعم عملية حسابية؛ إنه ليس صفراً.